Trong chuyển nhượng bóng đá, ngoài mức lương chính thức mà cầu thủ nhận được, còn có một khoản tiền khác được gọi là tiền lót tay. Đây là một khái niệm quan trọng nhưng đôi khi gây nhầm lẫn với tiền lương. Vậy tiền lót tay và tiền lương khác nhau như thế nào? Chúng có vai trò gì trong các hợp đồng bóng đá? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về hai loại thu nhập này và tầm quan trọng của chúng trong bóng đá hiện đại.
Định nghĩa tiền lót tay và tiền lương
Tiền lót tay (signing bonus hoặc loyalty bonus) là một khoản tiền mà một cầu thủ nhận được khi ký kết hợp đồng với một đội bóng. Đây có thể là khoản tiền mà đội bóng trả để thuyết phục cầu thủ gia nhập hoặc gia hạn hợp đồng. Khoản tiền này thường được thanh toán một lần hoặc chia thành nhiều đợt tùy theo thỏa thuận giữa cầu thủ và câu lạc bộ. Đối với các cầu thủ có hợp đồng sắp hết hạn, tiền lót tay có thể là yếu tố quyết định việc họ gia nhập một đội bóng mới hay tiếp tục ở lại đội bóng hiện tại.
Tiền lương là khoản thu nhập cố định mà một cầu thủ nhận được từ câu lạc bộ hàng tuần, hàng tháng hoặc theo năm. Đây là khoản tiền được chi trả đều đặn trong suốt thời gian hợp đồng của cầu thủ và thường đi kèm với các điều khoản về thưởng dựa trên phong độ, số trận thi đấu hoặc danh hiệu đạt được. Tiền lương có thể tăng hoặc giảm tùy theo hiệu suất của cầu thủ, nhưng nó không bị ảnh hưởng bởi việc ký hợp đồng như tiền lót tay.
>> Cập nhật bxh h2 duc nếu bạn muốn biết thứ hạng của các CLB mình yêu thích tại giải đấu này
Tiền lót tay và tiền lương khác nhau như thế nào?
Về thời điểm nhận tiền
- Tiền lót tay được thanh toán vào thời điểm ký hợp đồng, có thể là một lần hoặc chia thành nhiều lần trong thời hạn hợp đồng.
- Tiền lương được trả định kỳ trong suốt thời gian hợp đồng (tuần, tháng hoặc năm).
Ví dụ: Khi một cầu thủ ký hợp đồng với một đội bóng mới, anh ta có thể nhận ngay tiền lót tay trị giá 10 triệu euro. Sau đó, trong suốt thời gian thi đấu tại CLB, trong lịch thi đấu bóng đá hạng 2 đức hay các giải đấu khác, anh ta sẽ nhận tiền lương hàng tuần khoảng 300.000 euro.
Mục đích của 2 loại tiền
- Tiền lót tay được dùng để thuyết phục cầu thủ ký hợp đồng với đội bóng. Đây là khoản thưởng nhằm đảm bảo sự cam kết của cầu thủ.
- Tiền lương là khoản thu nhập chính của cầu thủ, phản ánh giá trị của họ trong đội hình và được chi trả theo thời gian làm việc.
Giá trị của 2 loại tiền
- Tiền lót tay thường có giá trị lớn và mang tính đột biến, đặc biệt với những cầu thủ có giá trị chuyển nhượng tự do.
- Tiền lương có thể cao hoặc thấp tùy theo đẳng cấp của cầu thủ, nhưng thường được tính toán để đảm bảo cân bằng tài chính của đội bóng.
Ví dụ: Lionel Messi khi chuyển đến PSG vào năm 2021 theo dạng chuyển nhượng tự do đã nhận được tiền lót tay 25 triệu euro. Sau đó, anh hưởng mức lương khoảng 30-35 triệu euro/năm.
Ảnh hưởng đến CLB
- Tiền lót tay thường không bị ảnh hưởng bởi hiệu suất thi đấu, tức là dù cầu thủ chơi tốt hay không, họ vẫn nhận được khoản tiền này.
- Tiền lương có thể bị điều chỉnh tùy theo phong độ, điều khoản hợp đồng hoặc khả năng tài chính của đội bóng.
Ngoài ra, tiền lương thường được tính vào quỹ lương của CLB, trong khi tiền lót tay có thể được tính như một khoản chi riêng biệt, giúp đội bóng linh hoạt hơn trong việc tuân thủ các quy định tài chính như Luật Công Bằng Tài Chính (FFP) của UEFA.
Ảnh hưởng của tiền lót tay tới bóng đá
Trong các thương vụ chuyển nhượng tự do
Những cầu thủ hết hợp đồng với CLB có thể nhận tiền lót tay rất cao từ đội bóng mới, bởi vì CLB không phải trả phí chuyển nhượng cho họ. Ví dụ:
- Paul Pogba (2022): Khi rời Manchester United theo dạng chuyển nhượng tự do để trở lại Juventus, Pogba được nhận một khoản tiền lót tay đáng kể thay vì phí chuyển nhượng.
- Kylian Mbappé (2022): Real Madrid sẵn sàng trả tiền lót tay rất cao để chiêu mộ anh theo dạng tự do, nhưng cuối cùng PSG cũng giữ chân Mbappé bằng một bản hợp đồng kèm theo khoản tiền lót tay khổng lồ.
Tình hình tài chính CLB
Một số đội bóng dùng tiền lót tay để lách Luật Công Bằng Tài Chính. Họ có thể trả lót tay lớn để thu hút cầu thủ mà không làm tăng quỹ lương quá mức. Tuy nhiên, nếu không quản lý tốt, việc chi tiền lót tay lớn có thể gây mất cân đối tài chính.
Ví dụ: Barcelona từng gặp vấn đề tài chính nghiêm trọng do các hợp đồng có tiền lót tay và lương cao như của Messi, Griezmann, Coutinho,… khiến họ phải cắt giảm lương hoặc bán cầu thủ.
Xem thêm: Những chiến thuật bóng đá từng thành công tại Premier League
Xem thêm: Giày đá bóng có chạy bộ được không, vì sao?
Tiền lót tay và tiền lương khác nhau như thế nào đã được giải đáp ở trên. Tiền lót tay và tiền lương đều là những khoản thu nhập quan trọng đối với cầu thủ bóng đá, nhưng chúng có sự khác biệt rõ ràng. Trong bối cảnh bóng đá hiện đại, tiền lót tay ngày càng trở thành yếu tố quan trọng, đặc biệt trong các thương vụ chuyển nhượng tự do. Nó không chỉ giúp cầu thủ kiếm thêm thu nhập mà còn ảnh hưởng lớn đến tài chính của các CLB. Chính vì vậy, cả cầu thủ lẫn đội bóng đều cần có chiến lược hợp lý khi đàm phán về tiền lót tay và tiền lương để đảm bảo sự bền vững về tài chính và thành công trên sân cỏ.
